WARUM SIE PERSONAL AUF SOCIAL FINDEN

Finden Sie jetzt passendes qualifiziertes Personal via Social-Media

Neben der Nutzung von Social-Media-Kanälen als Absatz- oder Brandingkanal, eignen sich diese außerdem sehr gut zur Suche und Akquise von neuem und vor allem qualifiziertem Personal.

Jederzeit Präsenz zeigen

Noch nie haben Menschen so viel Zeit online verbracht – nutzen Sie diese Tatsache dazu, als potentieller Arbeitgeber präsent zu sein. Egal ob mobile oder auf dem Desktop – zeigen Sie sich von Ihrer besten Seite und machen Sie Ihr Unternehmen für potentielle neue Arbeitnehmer attraktiv.

Vermeiden Sie Streuverluste

Auf kaum einem anderen Medium ist es so einfach möglich, die exakt richtige Zielgruppe anzusprechen. Auf Facebook und Co. haben Sie die Möglichkeit, wirklich nur die potentiellen Bewerber anzusprechen, welche Sie sich für Ihr Unternehmen vorstellen.

Messbare und transparente Ergebnisse

Der Erfolg von Personalakquise via Schaltung von offline Inseraten ist oft sehr schwer messbar. Mit Hilfe von Conversion-Tracking auf z.B. Facebook ist es möglich, genauestens festzustellen, über welchen Weg und dank welcher Social-Werbeanzeige Bewerbungen eingegangen sind.
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Patrick

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WAS WIR FÜR SIE TUN KÖNNEN

Konzeption von Personalsuche-Kampagnen auf Social-Media

Erstellung von Stellenanzeigen-Ads

Definition und Erstellung von Zielgruppen auf Facebook und. Co.

WIE WIR VORGEHEN WERDEN

Egal ob Festangestellte, Teilzeitkräfte oder Azubis – auf Social-Media-Kanälen werden Sie gezielt fündig. Nutzen Sie die exakten Zielgruppeneinstellugen und sourcen Sie an der richtigen Stelle.

  • Definition Ihrer Wunsch-Bewerber

  • Erstellung von mehreren Zielgruppen

  • Erstellung von Stellenanzeigen-Ads (A/B-Tests, Split-Testing)

  • Auslieferung der Ads und Überwachung der Erfolge

  • Auswertung der Klick-Zahlen und eingegangenen Bewerbungen

  • Erneute Auslieferung der optimierten Anzeigen

Personalsuche auf Social-Media-Kanälen

WORAUF WARTEN SIE NOCH?

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